Ekibinizin iletişim gücünü 21 günde geliştirin
Çalışanlarınızın açık, güvenli ve etkili iletişim kurmasına yardımcı olan 21 günlük dijital gelişim programı.
21 günlük yapılandırılmış programTamamen çevrim içiEkiplere uyarlanabilir
İŞ SONUÇLARINA ETKİSİ
İletişim sorunları yalnızca iletişimde kalmaz
Çalışanların kendilerini doğru ifade edememesi; ekip içi iş birliğinden müşteri deneyimine, satış performansından kurumun temsil gücüne kadar birçok alanı doğrudan etkiler.
Toplantılarda kendini ifade edememe
Müşteri iletişiminde güven kaybı
Sunum ve temsil becerilerinde yetersizlik
Satış görüşmelerinde mesajın aktarılamaması
Kurum içi iş birliğinin zayıflaması
PROGRAM NASIL İŞLİYOR?
Yoğun iş temposuna uyum sağlayan gelişim modeli
- 1
Kısa video eğitimler
Günlük iş akışını kesintiye uğratmadan kısa ve odaklı içeriklere erişim.
- 2
Günlük egzersizler
Her eğitimi, öğrenilen bilgiyi uygulamaya taşıyan pratik çalışmalar izler.
- 3
Düzenli gelişim süreci
Birbirini tamamlayan içeriklerle adım adım ve sürdürülebilir ilerleme.
- 4
21 günlük yapı
Çalışanların düzenli katılımına uygun, sınırları net bir gelişim modeli.
KURUMLARA SAĞLANAN FAYDALAR
Daha güçlü iletişim, daha güçlü ekipler
Program, öğrenilen bilgiyi günlük iş hayatında kullanılabilir davranışlara dönüştürmeyi hedefler.
Daha açık kurum içi iletişim
Mesajların daha anlaşılır aktarılması, ortak çalışma zeminini güçlendirir.
Toplantı ve sunumlarda güçlü ifade
Çalışanlar düşüncelerini daha düzenli, net ve güvenli biçimde paylaşır.
Müşteri karşısında güvenli temsil
Markayı temsil eden ekiplerin ses, tonlama ve anlatım farkındalığı gelişir.
Ekipler arasında sağlıklı iş birliği
Dinleme ve ifade becerileri, günlük iş akışındaki sürtünmeyi azaltmaya yardımcı olur.
Sürdürülebilir gelişim yatırımı
Kısa ve düzenli çalışmalar, öğrenmeyi yoğun iş temposu içinde uygulanabilir kılar.
Zaman ve mekândan bağımsız deneyim
Ekipler programa uygun oldukları yerden, kendi akışları içinde katılabilir.
PROGRAM İÇERİĞİ
Çalışanların iletişim becerilerini bütünsel olarak geliştirin
Diksiyon ve anlaşılır konuşma
Ses ve nefes kullanımı
Etkili iletişim
Topluluk önünde konuşma
Sunum becerileri
Beden dili
Özgüvenli ifade
Profesyonel iletişim
KİMLER İÇİN?
İletişimin iş sonuçlarını etkilediği tüm ekipler için
Satış ekipleriMüşteri hizmetleri ekipleriYönetici ve yönetici adaylarıİnsan Kaynakları ekipleriKurumsal İletişim ekipleriÇağrı merkezi ekipleriSaha çalışanlarıŞirketi dışarıda temsil eden çalışanlar
UYGULAMA MODELİ
Kurumunuz için nasıl uygulanır?
İhtiyaçların belirlenmesi
Hedefler, ekip yapısı ve katılımcı sayısı birlikte değerlendirilir.
Katılımcıların tanımlanması
Belirlenen çalışan grupları programa dahil edilir.
Eğitim sürecinin başlaması
Katılımcılar dijital eğitimlere ve günlük uygulamalara erişir.
Sürecin değerlendirilmesi
Katılım ve gelişim, seçilen kurumsal modele göre değerlendirilebilir.
Uygulama kapsamı, raporlama ve değerlendirme seçenekleri kurumun ihtiyacına göre görüşme sırasında belirlenebilir.
GERÇEK DENEYİMLER
Değişimi görün, katılımcılardan dinleyin
Yirmibirgün’ün orijinal program sayfasında yayımlanan değişim videoları ve doğrulanmış öğrenci yorumları.
Diksiyon Eğitimi ile Değişim #1
Diksiyon Eğitimi ile Değişim #2
Diksiyon Eğitimi ile Değişim #3
GERÇEK ÖĞRENCİ YORUMLARI
Programı tamamlayanlar anlatıyor
5.0/5
★★★★★
“Harika bir program, öğretmenlerimizi de çok seviyorum. Dersler çok verimli geçiyor; emeği geçen herkese çok teşekkürler.”
Aslı Meydan2025’ten beri üye
★★★★★
“Diksiyondan çok daha fazla kazanıma ulaştığım mükemmel bir eğitim dönemi oldu. Emeğinize sağlık.”
Yavuz Genç2025’ten beri üye
★★★★★
“Çok faydalı oldu. Tolga ve Ramazan hoca çok güzel anlatıyorlar. Her şey için çok teşekkürler.”
Nazan Memis2025’ten beri üye
Kaynak: Yirmibirgün “21 Günde Diksiyon” program sayfası.
YİRMİBİRGÜNKurumsal
İletişim
Rehberi18 SAYFA · UYGULANABİLİR ÖNERİLER
İletişim
Rehberi18 SAYFA · UYGULANABİLİR ÖNERİLER
SİZİN İÇİN HAZIRLADIK
Kurumsal İletişim Rehberi
Temel iletişim problemlerini, çalışanların ifade becerilerini etkileyen unsurları ve kurumların bu alanda atabileceği uygulanabilir adımları bir araya getirdik.
- İletişimi zorlaştıran temel davranışlar
- Çalışanların ifade gücünü destekleyen yaklaşımlar
- Kurum içinde uygulanabilecek ilk adımlar
15 DAKİKALIK TANIŞMA GÖRÜŞMESİ
Ekibiniz için uygun modeli birlikte belirleyelim
Ekibinizin ihtiyaçlarını ve hedeflerinizi konuşmak için 15 dakikalık bir görüşme planlayın.
SIK SORULAN SORULAR
Merak ettikleriniz
01Program ne kadar sürüyor?+
Program, birbirini tamamlayan içerik ve egzersizlerden oluşan 21 günlük yapılandırılmış bir modeldir.
02Eğitimler tamamen çevrim içi mi?+
Evet. Katılımcılar dijital içeriklere internet bağlantısı olan uygun cihazlardan erişebilir.
03Kuruma özel bir uygulama modeli hazırlanabiliyor mu?+
Ekip yapısı, hedefler ve katılımcı sayısına göre uygulama kapsamı görüşmede planlanabilir.
04Programa kaç çalışan katılabilir?+
Katılımcı sayısı için uygun model, kurumun ihtiyacı ve ekip yapısı değerlendirilerek belirlenir.
05Katılımcıların gelişimi takip edilebiliyor mu?+
Takip ve değerlendirme seçenekleri seçilen kurumsal modele göre planlanabilir; ayrıntılar görüşmede netleştirilir.
06Teklif ve fiyatlandırma nasıl belirleniyor?+
Fiyatlandırma; katılımcı sayısı, kapsam ve uygulama ihtiyaçları değerlendirildikten sonra oluşturulur.
07Çalışanlar eğitime ne kadar zaman ayırmalı?+
İçerikler yoğun iş temposuna uyacak şekilde kısa ve odaklı tasarlanmıştır. Günlük plan, seçilen modele göre paylaşılır.
08Kurumsal görüşme nasıl gerçekleştiriliyor?+
Calendly üzerinden uygun zamanı seçerek 15 dakikalık çevrim içi bir tanışma görüşmesi planlayabilirsiniz.
SONRAKİ ADIM
Ekibinizin iletişim gelişimini bugün başlatın
İhtiyaçlarınızı birlikte değerlendirelim ve kurumunuza uygun eğitim modelini belirleyelim.